2019年天津城建大学面向首都高校招聘32人公告
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admin
2019-06-11 18:23

  为进一步深入实施“海河英才”行动计划,做好“双一流”高校招聘工作,吸引更多首都优秀高校毕业生来津创新创业,按照天津市人才办和人力社保局有关要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向首都高校公开招聘具有博士学位的教学科研人员,现将有关事项公告如下:

  6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员(高级专业技术职务人员家属)需可以办理事业单位调入手续;

  7.具有博士研究生学历、博士学位的毕业生,第一学历须为全日制普通高校本科毕业。年龄要求一般应在35周岁以下(博士后流动站出站新人员年龄要求一般应在40周岁以下)。同一导师指导的博士生三年之内原则上只招录1人。

  招聘对象为清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学等高校的应(往)届博士后、博士毕业生。

  报名时间为2019年1月5日至9日(2019年1月5日14时至17时,在清华大学曹光彪体育馆举办现场招聘咨询活动),应聘人员通过电子邮箱:名,报名时请填写《2019年天津市事业单位专项引才引进报名表》(附件2)。

  学校根据应聘人员提交的报名材料进资格审核,通过资格审查人员名单将在学校网站()公开招聘专栏发布。

  面试主要采取答辩或技能测试等形式进行,考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。具体面试时间、地点等具体事宜将在学校网站()公开招聘专栏发布。

  面试成绩满分为100分,及格线分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩,于面试考核结束后7个工作日内在学校网站()公开招聘专栏发布 ?)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行,费用自理。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺,可依据应聘人员考核总成绩由高分到低分依次递补。

  ②考察方式。由学校安排被考察人员进入工作岗位参与具体工作,考察内容包括思想道德品质、团队合作精神、学习能力、职业素养和工作实绩等。

  学校将根据面试考核、体检和考察的结果,经学校研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。

  公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  拟聘人员一般应在2019年10月底之前完成报到入职手续。除特殊情况经学校同意可延长报到时限外,其它均视为自动放弃。

  公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,单位可根据实际需要按照成绩依次递补。出现岗位空缺时,单位可根据实际需要在网站公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。